人才培育是主引擎。集团党委围绕人才强企战略，通过实施三大工程，为企业发展提供人才支撑。一是提素工程。发挥主题党日的效用，推行车间微党课，建立红色讲师团，开辟思政课，提升党员的党性修养和业务能力。二是育苗工程。坚持两培养两优先，将骨干培养为党员、将党员培养为骨干，选人用人、评先评优同等条件优先考虑党员。2021年，优先录用7名党员毕业生，培养7名骨干为党员，有4名优秀党员得到了提拔重用，年度评先评优中党员占比50%以上。三是先锋工程。集团党委组织开展“党员岗位承诺践诺”、“党员先锋岗”、“党员责任区”、“身边榜样”等活动，广大党员响应号召成为工作的模范、岗位的先锋、业务的能手、服务的标兵。2021年，设立党员先锋岗30处、党员责任区（服务岗）10处，举办奋斗者事迹分享会3期，形成“选树一人、服务一方、带动一片”的示范效应。
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